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人才培养
公司发展壮大离不开人才,人才并不是天生得来的,而是在工程中不断学习与总结,慢慢培养人才。因此想要公司发展,必须要重视人才的培养。
公司拥有完整的晋升路线,保证员工公平晋升,将合适的人才放在合适的位置,并结合培养方案给予培训支持,保证定期培训,帮助员工解决职场问题以及技能、技巧提升问题。
职位名称
工作地点
薪资待遇
招聘人数
截止时间
销售工程师
成都
面议
人数不限
无截止日期
岗位职责:
1、年薪10万;
2、五险一金,绩效奖金,餐补,全勤奖,节日福利,员工旅游,周末双休。
岗位职责:
1、能独立完成公司分配的销售任务,开发新客户,维护老客户;
2、负责公司项目各片区的安全产品销售;
3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
4、为客户报价,签定销售合同,回款,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运营等事务;
5、解决客户就销售和服务提出的问题;
6、公司提供意向客户资源,通过电话,网络平台和客户进行沟通,促成意向客户成交订单。
职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、1年以上销售工作经验;
3、具备很强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有很强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、品行端正,乐观向上,具有很强的事业心;
6、价值观与公司一致,想与公司共同发展。
工作地点:
成都
招聘人数:
人数不限
截止时间:
无截止日期
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